價值觀管理-企業文化建設

一、企業愿景：堅持多功能電器在廣泛領域的開拓和領導，做CPS 全球第一品牌，成為國內領先、國際知名的智能化多功能低壓電氣系統集成提供商與服務商

二、企業使命：為社會提供更安全、更可靠、更便捷的產品，讓客戶獲得超預期滿意度，為員工創造行業第一幸福指數，促進企業與員工相互成就

三、價值理念：

核心共享價值觀——誠信，專業，開拓，成就，個人價值，團隊貢獻

企業精神——勇于創新，敢于人先，鍥而不舍，立德立業

人才理念——以人為本，人才為先，不斷學習，尊重個性

市場理念——開拓，進取，立足市場求發展；真誠，周到，用心服務為客戶

質量文化——更高標準，更強信賴

經營理念——攻守并重，業績為本，日清日高,銳意進取

四、體制規范：

完善的企業法人制度和管理制度； 

以價值觀管理標準和制度流程運營； 

采用職能式的組織機構管理；

建立了“共創價值、成果共享、風險共擔”的長效分配機制。

五、行為方式：公司董事會和高管層負責制定戰略決策和管理決策。根據效率優先和公平公正的原則，實行個人決策和團隊決策相結合的決策方式；生產運營的定位原則是高端制造，品質首位，客戶至上、以銷定產；產品開發設計，不斷開發高新技術和產品，模塊化，集成化，數字化，智能化，互聯網化；生產工藝，持續提高工藝能力，產品制造裝備能力和自動化水平，持續推進機器換人；團隊建設，擁有核心共享價值觀，高度認同企業文化、協同與創新意識高、專業能力強、具有先進理念、適應可持續發展的高素質專業團隊和管理團隊。

六、經營實踐：在經營過程中，與消費者、競爭者、供應商、經銷商及政府、社會之間合作互動。踐行“以客戶為中心”，品質為先，公平競爭、互利共贏、誠信守法、回報社會的經營思想。